とかくこの世は競争社会。負ければ敗因の分析が始まるだろう。そして矢のような批判を浴びせられ審判を受けることとなる。

　もしあなたが昇進を狙っていたり、評価される立場にいたりするなら、次のリストを確認してみるといい。どんなに頭が良かろうとも、これは勝利を願いながら敗れてしまった知的な人たちによくある敗因だ。

1. 話を聞かない

　知的な人は特にプライドが高いので人は耳の痛い他人の話を聞こうとせず無視しようとする傾向がある。だが人は、自分のフィルターを通じてしか世界を見ることができない。人間とはそういう存在なのだ。

　もしあなたにこうした傾向があるなら、世間の声に耳を傾け、あなたが否定したかったり、同意できないような話にも注意を向けるよう意識してみよう。


2. 真実を言わない

　真実を話すことが鍵だ。ひどい風邪をひいてしまったら、率直にそう伝えよう。くしゃみをしながら、ホコリのせいだなどと言ってはいけない。

　「インフルエンザじゃないけど、ハクション、季節の変わり目は体調を崩しやすいね」と言うのだ。本当のことを話していた方が信頼されやすい。が、真実を話すとは知っていることを洗いざらい話してしまうことでもない。ただ、簡潔に現状を伝えればいいのだ。


3. 間違いを認めない

　「私の言ったことが気に入らないならすまない」。もう少しマシな台詞なら、「不適切な発言だった。」だろうか。だがどちらも不合格だ。間違いを認める台詞だが、簡潔すぎて後悔や反省の念があまりない。これでは誤りを認めていたとしても非常に弱く、ほとんど意味がない。どんな偉人だってミスを犯す。ミスを犯したら自らの間違いを潔く認め、心をこめてあやまろう。


4. 王道を嫌う

　あなたの提案がもたらす良い点を理解する手助けをしよう。反対者を非難するのではなく、彼らの行動や提案の中に同意できることや建設的な提案ができそうなことがあれば、それを示そう。正当だと思えることがあればそれを認め、別にあなたが貢献できそうな独自の視点を示そう。


5. 大きな絵を描けない

　自分にできることや状況の改善方法について大きな絵を描くまでは、細部にあまり時間を費やし過ぎないことだ。人は、あなたに長期的な視点があるのか、安全に山を登る手助けをしてくれるのかということを知りたがる。まずは全体像を仕上げてから細部に取り掛かろう。逆はダメだ。


6. 排他的

　誰もが重要であり、何もかもが大切だ。一部の人や集団だけでなく、全員の人間の基本的なニーズについて話し合う方法を見出さねばならない。人々の深いニーズと繋がるほどに、あなたは成功する。人は皆、自分の話に耳を傾けてもらいたいし、承認してもらいたい。そうした欲求を満たしてやれば、リーダーとして信頼されるだろう。

via:5 Reasons Why Intelligent People Fail/ translated hiroching / edited by parumo

　どんな業界でも言えることだが、人と関わりながら仕事をしていく上では、言い訳ばかりして自分のミスを認めない人より、素直で前向きで人の意見に耳を傾ける人の方が味方が増えるということだ。高学歴でプライドばかり高く、かといって成果も出せない人を誰が庇うというのだろうって話だ。ただの面倒くさい人になりさがってることに気が付いてほしい。